Santé numérique du café pour le café Briefing ☕

Votre résumé matinal de la santé numérique, de l’information et des événements que vous souhaitez savoir si vous voulez être “dans le savoir”.

👇 Message

💊 Les clients pharmacy2u sont désormais en mesure de vérifier la disponibilité de leurs médicaments prescrits à l’aide d’un nouvel outil de contrôle des médicaments. Le but de l’outil en ligne est de sauver les patients avec des heures de frustration impliquées dans le retard de médecine et le temps inutile au téléphone ou visiter les pharmacies.

👷 Sheffield Children’s NHS Foundation Trust s’est associé à Henry Boot Construction et a construit le National Center for Children’s Health Technology. Le centre d’Olympic Legacy Park Sheffield-Beude est équipé des dernières technologies et sera prêt à aider à fournir un plan gouvernemental de dix ans pour améliorer les résultats des patients.

🤝 Health Innovation West Midlands et Birmingham City University (BCU) ont signé un accord pour renforcer la coopération dans la recherche et les soins pour la santé, l’innovation et l’éducation. Dans le cadre d’un mémorandum de compréhension de cinq ans, les deux organisations proposeront et fourniront des projets de recherche et d’innovation de recherche collaborative, pour explorer les partenariats dans le domaine de la transmission des connaissances et soutiennent les initiatives de la BCU.

🏆 Qure.ai a été nommé dans la liste des entreprises les plus influentes au cours de la période 2025. La société de technologie de santé a été répertoriée dans la catégorie “Pioneer” et a été enregistré pour son travail dans le développement du capital diagnostique à l’aide d’outils d’IA.

📂 Le Walton Center NHS Foundation Trust, British Single Speciperisy Neuroscience Trust, a numérisé avec succès 95% des dossiers de leurs patients depuis qu’il a commencé à travailler avec Apogee Corporation en janvier 2024. Depuis qu’elle a été exemptée depuis qu’elle est exemptée depuis son exemplaire depuis qu’elle a été exemptée depuis qu’elle a été exemptée depuis qu’elle est exemptée.

“Savez-vous?

De nouvelles recherches montrent que l’économie britannique pourrait débloquer une estimation de 61,94 milliards de GBP par an si les compétences en données actuelles sont résolues.

Le deuxième rapport annuel des services de renseignement pour plus de compétences urbaines, sur la base des compétences de plus de 14 500 employés dans 16 secteurs, suggère que l’expansion de l’intelligence artificielle a intensifié le manque actuel de compétences en données.

Le rapport décrit que les employés de l’économie du savoir perdent actuellement 27 jours ouvrables par an en raison du traitement des données inefficaces. Ceci est projeté à 4,7 heures de perte de productivité chaque semaine. L’analyse souligne que plus de la moitié des travailleurs (54%) rencontrent des défis dans l’augmentation de l’analyse efficace des données et près de la moitié des compétences de visualisation des données (49%) et de l’utilisation des données pour transmettre des informations (48%).

Alors que les travailleurs estiment qu’ils pourraient augmenter leur efficacité de 38%, s’ils étaient équipés de compétences en IA, seulement 23% des employés utilisent actuellement des outils d’IA génératifs dans leurs rôles. Et seuls deux travailleurs sur cinq sont convaincus qu’ils ont les compétences nécessaires pour identifier où l’IA pourrait ajouter de la valeur commerciale.

Les soins de santé ont été l’une des industries soulignées comme l’incident de cette lacune dans les compétences en données. Les travailleurs de cette industrie passent 41,2% de leur temps à travailler avec des données avec monté et dans le processus de perte de 35 jours de productivité.

Malgré ces résultats, 91% des employés expriment leur désir d’améliorer leurs compétences en IA, indiquant la volonté de s’adapter au développement des exigences technologiques.

📖 Que lisons-nous

Le rapport de Granicus, “Service public de New Generation: pour amener tout le monde à la route de transformation numérique”, offre un aperçu du développement numérique du secteur public au Royaume-Uni et s’inspire de plus de 600 experts, y compris ceux du NHS.

Whitepper examine l’état actuel de la transformation numérique et identifie les obstacles clés au progrès.

Il a été constaté que moins de la moitié des employés du NHS ont été invités (49%) que les efforts pour intégrer les nouvelles technologies dans les systèmes existants ont réussi. De plus, 58% des répondants ont déclaré qu’ils avaient les bons outils numériques, mais qu’ils pourraient être utilisés plus efficacement pour renforcer les résultats.

Les répondants du NHS étaient moins satisfaits que les autres répondants lorsqu’ils ont posé des questions sur les services numériques globaux de leur organisation. Seulement 31% du personnel du NHS s’est dit satisfait, 33% exprimant l’insatisfaction. D’un autre côté, le total des données a révélé que 46% étaient satisfaits et 16% étaient insatisfaits.

Dans l’attente, 39% de tous les professionnels identifient l’IA et l’analyse des données comme un objectif principal de la transformation numérique au cours des trois prochaines années.

Malgré les cyberattaques récentes contre le NHS, seulement 13% des répondants du NHS ont déclaré que la cybersécurité était une priorité technologique pour améliorer les services numériques. Au lieu de cela, les travailleurs du NHS ont été consacrés à plus de concentration sur la technologie mobile (28%) et les outils de coopération (26%).

🚨Prochain

31 juillet, événement en ligne – NHS Digital Health 2025