Le général de masse Brigham pour effectuer la plus grande sortie de son histoire

Dive court:

• Le général Brigham libérera des centaines d’employés non cliniques, a confirmé le porte-parole lundi. Le système de santé a déclaré qu’il effectuait des coupes – qui sont les plus importantes de l’histoire du système médical – pour arrêter la carence financière attendue de 250 millions de dollars au cours des deux prochaines années.
• Ces dernières années, le système médical académique a amélioré sa marge d’exploitation et a émis une pure marge de 2 milliards de dollars le 30 septembre en septembre. Cependant, l’investissement l’année dernière a mené la plupart des bénéfices du système et le porte-parole a déclaré que le système de santé combatait les chefs de secteur -celorine. “Nous nous comportons maintenant pour nous permettre de poursuivre les investissements planifiés et futurs”, a-t-il déclaré.
• Les coupes attendues pour le financement de la recherche fédérale ont annoncé vendredi et les menaces du programme Medicaid pourraient motiver le MGB à agir maintenant, a déclaré Paul HattisCollègue plus âgé du Lown Institute. “Rich … ils ont tendance à rester riches soigneusement”, a-t-il dit.

Sous-vision:

Le général de masse Brigham est le plus grand employeur privé du Massachusetts avec plus de 82 000., Il est surtout connu pour ses deux hôpitaux de drapeau: le général du Massachusetts et Brigham et les femmes.

Les hôpitaux fonctionnaient presque complètement indépendamment de la majeure partie de l’histoire de 30 ans du système. En mars, cependant, le MGB a établi des plans d’intégration d’équipes cliniques et universitaires d’hôpitaux sur plusieurs années A et A et l’objectif de créer l’efficacité.

Cette restructuration pourrait éclairer le rôle des licenciements dans toute l’organisation, a déclaré Hattis.

Le système de santé était auparavant accusé d’une équipe de gestion gonflée, a-t-il déclaré. La gestion de MGB a hoché la tête à cette théorie dans des entretiens avec Boston Globe, qui a d’abord annoncé la sortie. MGB a déclaré que les études ont montré que le système de santé a plus de gestionnaires en première ligne que ses pairs, plus de couches de contrôle et certains rôles excédentaires.

Le système a également mis en garde à plusieurs reprises contre l’impact de la hausse des coûts et de la «crise de capacité incessante» sur la limite inférieure du système. Le MGB a déclaré que le service d’urgence surpeuplé et les patients en attente résultant en attendant les patients via le système nuisent à la capacité du système à recevoir des transferts de patients et à augmenter leurs revenus.

“Notre réaction comprenait une concentration intensive sur la gestion des coûts dans la surveillance de nouvelles sources de revenus, mais les chefs en cours continuent d’atténuer le rythme de nos progrès”, a déclaré Niem Gandhi, directeur financier, général Brigham, directeur financier.

Brigham General a refusé de fournir des détails sur les rôles qui seront influencés dans cette série de licenciements. Cependant, le système de santé a déclaré que les coupes n’étaient pas liées à son ancien plan visant à améliorer les performances avec les organismes réglementaires du Massachusetts. La Commission des politiques de santé a déclaré en décembre que le plan de performance a réussi à aider le MGB à atteindre l’objectif de 176,7 millions de dollars d’épargne.

Cependant, la décision de réduire les emplois peut désormais être motivée par le coût immédiat des coûts, selon Hattis, qui a précédemment opéré à la Commission de la Commission du Massachusetts et a travaillé avec de nombreux Massachusetts, dont MGB.

La semaine dernière, l’administration de Trump a annoncé son intention de réduire la recherche sur le financement fédéral des établissements de santé nationaux dans le cadre d’une pression continue pour réduire les dépenses fédérales. Cette politique réduirait le taux de paiement des hôpitaux aux coûts de recherche indirects d’environ 27% à 15%.

Bien que le tribunal fédéral ait temporairement bloqué cette politique en vigueur lundi, les membres de la délégation du Massachusetts Congress ont semblé une alarme quant à l’impact possible sur les centres médicaux académiques de l’État.

“La direction scientifique représente bien plus de 15% des coûts des expériences elles-mêmes: l’équipement, l’informatique et le personnel de soutien sont les éléments de base des meilleurs recherches”, a déclaré le représentant. Jakee AuchinclossD-Mass., Lundi de LinkedIn. Le membre du Congrès a averti que des réductions de financement pouvaient coûter aux universités du Massachusetts et des hôpitaux d’environ 2 milliards de dollars.

L’année dernière, le général de masse Brigham, à l’ère de la recherche et du revenu académique, a enregistré 2,9 milliards de dollars, une augmentation de 7% par rapport à l’année précédente. Si la réduction proposée des taux des NIH avait finalement duré devant le tribunal, Hattis a déclaré que le système pourrait perdre l’accès à un “morceau de dollars considérablement énorme”.

On craint également que le Congrès se concentre sur le programme Medicaid, un programme d’assurance publique pour les Américains à faible revenu, dans le but de réduire les coûts. Les régulateurs pourraient essayer de limiter le statut des tarifs qui sont retournés aux services ou réduire qui qualifie le programme pour le programme tel que les exigences de travail.

Ensemble, Hattis a déclaré qu’une ruée d’activités avait probablement contribué au moment des notifications de MGB. Il a cependant souligné qu’une réduction du nombre d’employés est probablement une idée des œuvres pendant un certain temps.

“Ce n’était pas quelque chose qui était cuisiné ce week-end”, a-t-il déclaré.

Pendant ce temps, la libération des soins de santé est large. Services de surfacturation Challenger, Gray & Christmas publie des compositions et constaté que les coupures de santé ont atteint un pic en 2023, mais l’année dernière est restée augmentée. Par exemple, Tufts, basé dans le Massachusetts, a réduit environ 170 rôles en mai, Kaiser Permanente a réduit plus de 450 rôles par rapport à 2024 et Jefferson Health a réduit 270 postes le mois dernier.

Selon Andy Challenger, vice-président principal Challenger, Gray & Christmas, le haut niveau de libération est un peu inhabituel. Le consultant a déclaré que la réduction de la main-d’œuvre est généralement un indicateur retardé des pressions économiques; Dans ce cas, cependant, ils viennent, bien que la nation continue d’ajouter des emplois. En janvier, le travail des États-Unis Statik a découvert que le secteur de la santé avait ajouté 44 000 emplois, dont 14 000 dans les hôpitaux.

“Ce n’est pas une récession”, a déclaré Challenger. “Vous voyez souvent des licenciements lorsque l’économie baisse, mais l’économie flotte.”

Challenger a déclaré que les soins de santé pourraient signaler que les systèmes recherchent des synergies internes pour éliminer les versions de fonctionnement, ou se préparent à des fenêtres météorologiques à l’horizon.

“Des jours d’argent facile ont pris fin”, a déclaré Hattis, en réfléchissant à ce que MGB réduit le signal sur l’écosystème plus large des soins de santé. “Voici la plus grande et la plus riche organisation de soins de santé de notre pays et regardez ce qui se passe le long de la route … et ils disent que nous devons agir en conséquence.”