Les employés du HHS poursuivent «désespérément en passant»

Dive court:

• Les employés du HHS ont libéré que l’administration de Trump poursuivait le licenciement illégal de milliers d’employés dans la restructuration printanière du Département fédéral de la santé sur la base de dossiers incorrects.
• Sept employés touchés ont déposé une action en justice pour s’occuper du statut de la classe, mardi au tribunal de district de DC contre HHS, l’efficacité du ministère de l’Efficacité et d’autres agences et les meilleurs dirigeants de l’administration de Trump.
• La Cour de justice recherche des dommages monétaires aux employés du HHS qui ont été libérés avec des notifications de fin qui contenaient des erreurs. Les avocats estiment que la plupart des 10 000 employés qui ont été libérés au cours de la force de réduction d’avril ou du RIF seraient des membres de la classe.

Sous-vision:

HHS a commencé à annoncer aux employés qu’ils seraient libérés le 1er avril dans le cadre du service de restructuration, au milieu de la pression plus élevée de l’administration de Trump pour réduire considérablement le travail fédéral.

Ce processus a été rapidement persécuté par des questions sur sa légitimité, et de nombreux employés touchés ont noté que l’annonce de licenciement comprenait des scores de performance incorrects, des noms de bureau et d’autres informations.

Dive de santé plus grande illégalité potentielle signalée du RIF, y compris les problèmes de paperasse, la fermeture Congrès A obtenu des bureaux et des écarts en tant qu’administration de Trump a décidé quels employés se terminent.

Désormais, le groupe d’employés HHS achevés a poursuivi les dossiers du personnel “Erreur désespérément” qui ont été utilisés pour soutenir les coupes.

L’évaluation des performances, qui varie de 1 à 5 et est affectée aux employés fédéraux pour évaluer leur performance, se trompent souvent avec les notifications du RIF, selon les travailleurs dans leur costume. De plus, les documents des employés avaient des codes apparemment accidentels déterminant leur capacité de RIF et les ont informés que toute leur division a été résiliée alors qu’elle ne l’était pas.

Ces erreurs sont le principal point de préoccupation, étant donné que les données affectent si un employé particulier doit être pris dans le RIF, sa indemnité de départ et la disponibilité de la couverture des soins de santé StopGap – et peuvent influencer les perspectives de carrière futures.

L’action HHS a violé la loi sur la protection des données personnelles, qui donne aux individus selon l’agence si l’agence agit sur la base des dossiers du personnel inexacts.

Le porte-parole du HHS a refusé de commenter et a cité le litige en cours. Dans le passé, cependant, l’agence a accusé les dossiers silencieux et désorganisés des dossiers des écarts dans les documents du RIF.

“Bien sûr, c’est peu de consolation pour ces procureurs qu’ils ont été libérés en raison de lignes de disques” bombardées “. Il n’y a pas de consolation pour savoir que beaucoup d’entre eux ont été publiés” Error “, ça sonne”.

Le ministre HHS Robert F. Kennedy Jr. Il a publiquement reconnu que lors de la restructuration, des erreurs ont été commises à la suite de la volonté de l’agence de se déplacer rapidement et se sont engagées à restaurer les employés qui ont été incorrectement libérés. HHS a depuis annulé les notifications RIF pour des centaines d’employés. Cependant, le secrétaire a rejeté les préoccupations continues concernant les coupes et n’a pas fourni une comptabilité complète.

“Parce que.” Créateurs Dans ces agences, ils ont travaillé avec des données aussi défectueuses, ils savaient à peine qui ils coupaient », a déclaré Clayton Bailey, avocat du Center for Civil Service, qui entraîne une action en justice.

Rif devait entrer en vigueur début juin. Cependant, après que le juge fédéral de Californie a rendu une ordonnance dans une procédure judiciaire distincte, il a abattu la main-d’œuvre fédérale sans Congrès, sans Congrès, ce qui réduit le travail fédéral.

Le groupe d’États a également poursuivi l’administration de Trump en essayant d’abolir les coupes de HHS et affirme que le travail de santé critique a été stylisé à la suite de la restructuration.

De nombreux travailleurs touchés restent en vacances administratives.