Le budget de Trump retirerait Medicaid de 1,2 million de restaurants

Que devez-vous savoir:

-Comment discuter des changements importants dans le budget fédéral, le nouveau rapport d’un salaire équitable décrit en détail les conséquences potentiellement graves de la proposition réduit Medicaid pour le bas salaire du restaurant et des travailleurs déchirés.

– Rapport, ‘Sert tout en étant malade: l’effet de Trump Medicaid et les avantages des réductions des restaurants et des agents de santé publique,«Publié en mai 2025, affirmant que ces coupes pourraient retirer les soins de santé de plus d’un million de travailleurs vulnérables et les forcer à choisir entre leur santé et leur gagne-pain, avec des conséquences plus larges pour la santé publique.

– Le rapport survient parce que les partisans tenteront de développer une législation sur une réduction substantielle de Medicaid. Un salaire équitable souligne que de telles mesures progressent avec un minimum de débats, des intrants auditifs ou professionnels.

Plus de 1,2 million de restaurants et de personnel dans un restaurant sont confrontés à une perte potentielle de Medicaid

Selon une analyse salariale équitable, si l’extension de la rosse de Covid-Rosses est entièrement dépliée et que la loi actuellement proposée sur la réconciliation budgétaire sera approuvée par environ 1,22 million de personnes travaillant dans la pointe et / ou les restaurants, Medicaid pourrait perdre d’ici 2034.

Le message divise cette perte potentielle:

• Près de 400 000 restaurants et du personnel au tour du tour pourraient perdre Medicaid des coupes initiales avant que toute exigence de travail ne se manifeste.
• 850 000 autres travailleurs de ces secteurs pourraient perdre des avantages pour les exigences de travail proposées (par exemple 80 heures par mois), car une analyse des salaires équitables a révélé que 30% des travailleurs déchirés et 32% des travailleurs du restaurant travaillent actuellement moins de 21 heures par semaine.

Proposition “pas de taxe pour les conseils” considérée comme une rémunération insuffisante

Le rapport sur les salaires équitables examine également la proposition “sans taxes fiscales” qui auraient été contenues dans le même ensemble législatif. Bien que certains soient un avantage pour le personnel avec des pourboires, l’analyse conclut qu’il n’y aurait pas grand-chose pour équilibrer l’impact de la perte de Medicaid.

Le rapport a révélé que près de deux tiers (66%) du personnel du restaurant avec des pourboires ne gagnent pas assez, et ils ne vivent pas dans des maisons qui paient des impôts sur le revenu fédéral, ce qui signifie qu’ils ne verraient aucun avantage pour des pourboires. Un salaire équitable estime que même si les allégements fiscaux étaient couverts par les 1,17 million de travailleurs dans des postes alimentaires traditionnellement inclinés, il est encore 50 000 travailleurs de moins que 1,22 million qui perdront la couverture de Medicaid.

Impact disproportionné sur la main-d’œuvre déjà vulnérable

Le rapport souligne que les restaurants et les travailleurs penchés sont uniques à de telles coupes. Beaucoup d’entre eux reçoivent un salaire subminimal fédéral de 2,13 $ de l’heure avant les pourboires, structure salariale décrite par le rapport comme “référence directe de l’esclavage”. En conséquence, ces travailleurs éprouvent une pauvreté pendant plus du double du degré d’autres travailleurs (16,6% contre 6,6%) et comptent sur SNAP (coupons alimentaires) presque doubler le niveau de main-d’œuvre générale (17% contre 9%).

Au niveau national, 24,42% des travailleurs des restaurants sont inscrits à Medicaid, contre 12,65% de tous les travailleurs. Ce groupe démographique a également enregistré une plus grande augmentation de l’inscription de Medicaid pendant l’expansion de la pandémie Covid-19, qui a fourni un réseau de soins de santé essentiel.

Effet de la santé publique Domino: «sert que malade»

La perte de Medicaid pour une partie aussi importante de la main-d’œuvre du restaurant entraîne des conséquences terribles au-delà des problèmes individuels. Les travailleurs qui gagnent des salaires faibles sans couverture sanitaire peuvent être obligés d’aller au travail des patients, de risquer de tomber dans une dette médicale ou de renoncer complètement aux soins médicaux nécessaires.

“En desservant la population alimentaire, il doit y avoir une menace de près de la moitié de tous les restaurants qui s’appuient sur la perte d’accès aux soins de santé en tant que crise dans le domaine de la santé publique et non comme une crise de santé pour ces travailleurs”, indique le rapport. Il attire des parallèles dans les cas historiques où la santé des travailleurs des services alimentaires a directement influencé la santé publique, de “Typhus Mary à la pandémie Covid-19”.

Appel à l’action au niveau de l’État: Solution “Un salaire équitable”

Le rapport «Servir While Necory», tandis que l’alarme sur les propositions fédérales a semblé que les législateurs des États pouvaient prendre des mesures immédiates. Ceci est préconisé pour terminer la législation «One Fair Med», qui nécessiterait un salaire minimum complet pour les conseils, en utilisant des conseils pour ce salaire de base.